Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Supervízor ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného supervízora ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu. Táto pozícia je kľúčová pre efektívne riadenie personálnych procesov, zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a podporu zamestnancov v ich profesionálnom rozvoji. Ako supervízor ľudských zdrojov budete zodpovedný za koordináciu HR tímu, implementáciu stratégií na zlepšenie pracovného prostredia a optimalizáciu náborových procesov. Vašou úlohou bude tiež monitorovať výkonnosť zamestnancov, riešiť pracovné spory a zabezpečiť, aby všetky HR politiky boli v súlade s legislatívou. Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť efektívne riešiť problémy. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k rozvoju našej organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Dohliadať na každodenné operácie HR oddelenia.
- Koordinovať náborové a výberové procesy.
- Zabezpečiť dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov a firemných politík.
- Podporovať profesionálny rozvoj zamestnancov.
- Riešiť pracovné spory a konflikty.
- Monitorovať výkonnosť zamestnancov a poskytovať spätnú väzbu.
- Vypracovávať HR správy a analýzy pre vedenie spoločnosti.
- Spolupracovať s manažmentom na strategických HR iniciatívach.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru.
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.
- Schopnosť riešiť konflikty a efektívne rozhodovať.
- Znalosť HR softvérov a nástrojov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s riadením HR tímu?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR stratégie ste implementovali v predchádzajúcej práci?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké nástroje a softvéry používate na správu HR procesov?
- Ako motivujete zamestnancov k lepšiemu výkonu?
- Ako by ste riešili situáciu, keď zamestnanec neplní očakávania?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
